Zeitarbeit bundesweit

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Die Zeitarbeit ist bundesweit und speziell in vielen deutschen Metropolen stark auf dem Vormarsch.
Es wird bis zum Jahr 2012 mit bis zu 1,5 Mio. Beschäftigten in der Zeitarbeit gerechnet. Momentan liegt in Deutschland die Anzahl von Beschäftigten in der Zeitarbeit bei ca. 550.000 Zeitarbeitern. Die Zeitarbeit wird in diesem Zeitraum, laut unterschiedlicher Prognosen, voraussichtlich im Verhältnis zur herkömmlichen Beschäftigungsentwicklung mehr als drei Mal so schnell wachsen.

Generell tragen gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen, wie die individuelle Lebensgestaltung der Menschen und die Möglichkeit von kurzfristigen, flexiblen Arbeitseinsätzen zum Wachstum der Zeitarbeits-Branche bei. Zeitarbeiter werden in Europa bereits seit vielen Jahren branchenübergreifend eingesetzt. Als weitere mögliche Gründe für das Wachstum der Zeitarbeit sind u.a. der Nachholbedarf der Wirtschaft nach einem flexiblen Einsatz von Personal, sowie der betriebswirtschaftliche Wunsch nach Entledigung eines großen bürokratischen Aufwands, der mit der Personalbeschäftigung einher geht, zu nennen. Aus der Perspektive der Zeitarbeiter sind die Hauptvorteile der Zeitarbeit, die Möglichkeit, relativ einfach eine tariflich bis übertariflich bezahlte Stelle in einem Unternehmen zu erhalten, sowie die Chance, direkt beim Kunden eingestellt zu werden.

Die Zeitarbeit beschreibt das Dreiecksverhältnis zwischen PLUSS, seinen Mitarbeitern und den Kundenunternehmen. PLUSS überlässt den Kundenunternehmen anforderungsspezifische Mitarbeiter diverser Qualifikationen und Erfahrungen.

Die rechtliche Grundlage hierfür ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Unsere Standorte verfügen alle über die unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Die Zeitarbeiter bringen eine Menge an Vorteilen mit. Hierzu zählen z.B. die flexible und kurzfristige Einsatzfähigkeit.

Im Aufschwung können schnell adäquate Mitarbeiter ohne das Risiko hoher Kosten eingestellt werden, im Abschwung sorgt flexible Zeitarbeit dafür, Unternehmen am Leben zu erhalten. Erfahrungsgemäß macht die Mischung aus einer festangestellten Belegschaft sowie einem Anteil flexibler Zeitarbeitsmitarbeiter die optimale Kombination aus und sorgt dafür, dass Unternehmen zügig und problemlos ihr Tagesgeschäft abwickeln können.

Unternehmen, die Zeitarbeiter beschäftigten, konnten sich aufgrund von ausbleibenden Aufträgen ohne größere Komplikationen von den Beschäftigten aus der Zeitarbeit trennen und das zum Überleben notwendige Kapital u.a. für benötigte Investitionen o.ä. verwenden. Zukünftig wird die Flexibilität, die Personalstruktur schnell aufzustocken oder reduzieren zu können, ein unerlässlicher Wettbewerbsfaktor für ein Unternehmen sein.

Aber auch für die Zeitarbeiter bietet die Zeitarbeit viele Vorteile. So bietet die Zeitarbeit, bzw. das Personalleasing Arbeitnehmern eine Möglichkeit ins Berufsleben einzusteigen oder die Branche bzw. den Beruf zu wechseln.

Die Mitarbeiter stehen in einem festen Anstellungsverhältnis bei PLUSS. Tariflich abgesicherte Konditionen für die Mitarbeiter sowie die Zahlung von anfallenden Sozialleistungen, Urlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit, vermögenswirksame Leistungen etc. werden durch PLUSS gewährleistet. Darüber hinaus sind für die Mitarbeiter Prämienzahlungen, ggf. die vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie individuelle Weiterbildungen möglich.

Unser Ziel ist, Wünsche und Anforderungen auf Kundenseite mit Ihren Stärken und Interessen in Einklang zu bringen. Denn wir möchten, dass der Mitarbeiter einen Sinn in seiner Arbeit sieht, Motivation erlebt und für sich und unsere Kunden stets sein Bestes gibt.

Durch die Zeitarbeit ist es möglich, dass die Zeitarbeiter Erfahrungen im Unternehmen sammeln, die ihnen generell auf dem Arbeitsmarkt behilflich sind und ihren „Marktwert“ steigern. Die Zeitarbeit kann nicht nur als Einnahmequelle mit einer tariflichen bis übertariflichen Vergütung genutzt werden, sondern auch die Chance bieten, von Kundenunternehmen direkt angestellt zu werden.

Da die Zeitarbeitnehmer und Zeitarbeiter in Deutschland im europäischen Vergleich einen großen Schutz genießen, genießt die Zeitarbeit einen zunehmend guten Ruf.

Die Zeitarbeit dient vielen Menschen als Möglichkeit aus der Arbeitslosigkeit in die Beschäftigung zu gelangen. 60 % aller Zeitarbeiter waren zuvor arbeitslos. Laut dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), war eine große Zahl an Zeitarbeitern sogar vorher noch nie in einem Beschäftigungsverhältnis auf dem ersten Arbeitsmarkt.
 
Die PLUSS-Unternehmensgruppe bietet ihre Personaldienstleistungen bundesweit an, wobei sich in den Städten Ahrensburg, Berlin, Braunschweig, Bremen, Bremervörde, Buxtehude, Hamburg, Harburg, Hannover, Heidenheim, Kiel, Köln, Lauda, Leuna, Lübeck, München, Neumünster, Norderstedt, Pinneberg, Potsdam, Stuttgart, Wilhelmshaven und Würzburg Geschäftsstellen bzw. Niederlassungen befinden.

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Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.pluss.de.